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湖北机场集团襄阳机场公司2017年社会招聘公告
2017年08月04日 16:15:00
襄阳政府微博
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  为满足运营发展需要,优化人才结构,促进公司品质化发展和战略落地,湖北机场集团襄阳机场公司(以下简称“机场公司”)面向社会进行公开招聘。现公告如下:

  一、组织领导

  本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行,下设招聘工作办公室,由机场公司办公室和用工部门相关人员组成,具体负责招聘工作的组织实施。

  二、招聘原则

  (一)公开、平等、竞争、择优的原则;

  (二)科学考评、人岗匹配的原则;

  (三)依规选人、依法用人的原则。

  三、招聘岗位、人数及条件(6个岗位,13个名额)

  招聘岗位、人数及条件具体见附件1。

  本次公开招聘,大学专科(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历。“全日制”学历,特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

  本次对外招聘的年龄计算截止时间为报名截止之日。

  四、招聘方式

  本次对外招聘采取社会招聘方式,机场公司面向社会公开招聘所需人员。

  五、招聘程序

  本次招聘面向已取得应聘相关学历证书的毕业生招聘,具体招聘程序如下:

  (一)公布招聘信息

  招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳政府网(www.xf.gov.cn)、襄阳人事考试网(www.xyrsks.cn)、襄阳机场官网(www.hbxyairport.com)、机场内“通知公告”栏张贴等渠道发布社会招聘岗位及职数。

  (二)报名及资格审查

  1.报名时间

  本次招聘自2017年8月4日起开始受理,至2017年8月8日15:00报名截止。

  2.报名方式

  报名采取投递“电子邮件”和“现场报名”(二选一)的方式进行,每人限报一个岗位。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com,邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片格式(单张大小在200K以内),并确保信息完整、清晰。请应聘者对照招聘条件认真填写报考信息,必须如实填写。报名资料不全,将无法通过资格初审。发送邮件后,请及时关注电子邮箱收件回执,以确认报名资料是否发送成功。

  现场报名地址:湖北机场集团襄阳机场公司办公楼302室

  联系人:赵女士电话:18972092625

  现场报名及咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午1:30-4:30

  3.应聘者需报送的报名资料(均为复印件,且报名资料不再退回本人,请自行留底)

  (1)襄阳机场公司应聘报名表(word格式,样表见附件);

  (2)有效身份证件扫描件1份(正反面)及2寸免冠彩色电子登记照1张;

  (3)应聘人员基本信息简表(样表见附件)

  (4)报名人员须提供毕业证书、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(自行下载,登录中国高等教育学生信息网www.chsi.cn/xlcx/lscx.jsp 详见附件)复印件各1份;国(境)外高校毕业生,须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份;

  (5)英语水平考试证书扫描件;

  (6)如取得学位的,提供学位证书复印件;如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的,报名时须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的扫描件。

  4.资格审查

  招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料,根据招聘条件对应聘人员进行筛选,择优确定进入下一环节人选。

  (三)笔试

  按照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则,对通过报名及资格审查的社会招聘人员进行笔试。笔试时间定于2017年8月10日9:00-10:30,根据所报岗位笔试成绩从高分到低分,按照1:3的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳人事网、襄阳机场官方网站和机场内“通知公告”栏张贴的形式予以公布。

  (四)面试

  机场公司领导、办公室、用工部门负责人及外聘专家组成面试评审委员会,对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分以上者,按照竞聘岗位职数,择优确定进入体检和政审的人选。面试成绩和通过面试的人员名单将通过襄阳人事网、襄阳机场官方网站和机场内“通知公告”栏张贴的形式予以公布。

  (五)体检、政审

  机场公司办公室组织相应人选进行体检和政审,了解其身体情况和政治背景情况。通过体检、政审的人员名单将通过襄阳人事网、襄阳机场官方网站和机场内“通知公告”栏予以公布。

  (六)确定招聘人选

  根据笔试、面试结果,结合体检和政审等情况,机场公司研究确定录用人选。

  (七)公示

  对招聘结果进行公示。

  (八)签订劳动合同

  拟录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场办公室报到,签订劳动合同。

  正式签订劳动合同前,拟录用人员须提供教育部学历认证中心出具的《学历认证报告》(样式详见附件)。

  六、聘期及待遇

  (一)此次通过招聘进入机场公司的新员工,签订五年期劳动合同,其中试用期为期半年。试用期满,经考核合格后予以正式聘用。

  (二)新招聘员工按襄阳机场公司现行薪酬规定,享受相应薪酬待遇。

  七、其他

  (一)对应聘者故意提供虚假报名信息,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。

  (二)招聘过程中出现的问题,由机场公司研究决定。

  (三)机场公司招聘结束后,将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者,机场公司可不与其签订劳动合同,由此产生的空缺名额将采取补录的方式补充到位。

  (四)对于进入面试且达到要求分数线,但未进入体检、政审范围的人员,作为机场公司的备用人员。在当次招聘的体检、政审、入职等环节,如有拟录用人员因其他原因无法入职或本人放弃,机场公司可从本次招聘备用人员中,按照招聘成绩选用人员,经体检、政审合格后予以招用。

  (五)机场公司纪委负责对本次招聘工作进行监督,监督电话:18972098608

  附件:

 

    1.襄阳机场面向社会公开招聘岗位及条件(所有附件均在此链接中)

  2.襄阳机场公司应聘报名表

  3.应聘人员基本信息简表

  4.教育部学籍在线验证报告

  5.教育部学历证书电子注册备案表

  6.中国高等教育学历认证报告

  7.教育部留学服务中心国外学历学位认证书


湖北机场集团襄阳机场公司

2017年8月4日

关键词: 湖北  机场  招聘 [来源: 湖北机场集团襄阳机场公司 作者: 责任编辑:柳笛
QQ:2948841585
]
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