根据《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发<襄樊市机构改革方案>的通知》（鄂文[2001]52号）
和《中共襄樊市委、襄樊市人民政府关于印发<襄樊市市级机构改革实施意见>的通知》（襄发[2001]22号）
精神，设置襄樊市劳动和社会保障局，为市政府组成部门，主管全市劳动和社会保障工作。

一、职能调整
    （一）划入的职能
      市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。
    （二）新增加的职能
      1、医疗保险制度改革和医疗保险业务管理职能。
      2、离休干部医药费统筹管理职能。
    （三）划出的职能
      1、安全生产管理、职业安全监察、矿山安全监察的职能，交由市经贸委承担。
      2、职业卫生监察（包括矿山卫生监察）的部分职能，交由市卫生局承担。
      3、社会保险基金征缴职能，交由市地方税务局承担。
    （四）转变的职能
      1、不再对企业招、聘用职工下达计划，劳动力直接进入市场，实行“双向选择”，依照劳动法规和劳动
      合同制度进行管理。
      2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点调控其工资总额及工资水平。
      3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定职工惩处基本准则，作为企业制定内部规章制度
      以及处理劳动关系的依据。
      4、不再承担协调企业与事业单位、行政机关之间的工资政策的职能。
      5、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施，职业技术培训教材的组织编写工作交由事业单位承担。
      6、劳动定员定额地方标准的拟定工作改由社会中介组织承担。

二、主要职责
      （一）贯彻执行国家、省劳动和社会保险工作方针、政策及法律、法规，拟定全市劳动和社会保险制度
      改革总体方案，编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划，并组织实施。
      （二）负责全市劳动和社会保险监督检查工作，制定全市劳动和社会保险监督检查规则，指导和监督县
      （市）、区劳动和社会保障机构的监督检查工作。
      （三）综合管理全市城乡就业及劳动力资源管理开发工作，指导和管理全市劳动力市场；拟定全市国有
      企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划措施，组织实施再就业工程；制定并实施全市
      职业介绍机构的管理规则；制定全市农村劳动力开发就业政策和措施，并组织实施；按分工对境外人员
      入境就业和中国公民出境就业进行管理。
      （四）制定全市职业分类、职业技能标准和行业标准具体实施办法；负责全市职业技能鉴定发证；管理
      全市技工学校及社会职业培训机构；制定企业职工技能培训及失业人员和下岗职工培训的规划和政策；
      组织实施全市劳动预备制度。
      （五）负责全市劳动关系调整工作，组织实施全市劳动合同、集体合同制度，负责市区企业劳动合同的
      鉴证、集体合同的审核；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理工
      作。
      （六）指导全市企业职工工资管理工作。拟定并组织实施全市企业工资制度改革方案、企业工资指导线
      和行业工资收入调节政策；拟定最低工资标准及有关政策并组织实施；拟定国有企业经营者收入分配政
      策并组织实施；审核市属企业的工资总额、经营者年薪和其他主要负责人的工资标准。
      （七）综合管理全市劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担市劳动争议仲裁委员会日常工作。
      （八）管理全市社会保险工作，拟定全市社会保险发展中长期规划和年度计划；拟定并组织实施全市养
      老、失业、医疗、工伤、生育保险工作。
      （九）负责全市社会保险基金预决算及社会保险基金的核定、支付和管理工作，制定全市社会保险经办
      机构的管理规则，负责社会保险基金运营机构的资格认定；制定并组织实施全市社会保险服务体系建设
      规划。
      （十）制定全市机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险办法，审查认定补充保
      险业务机构的资格。
      （十一）管理全市劳动和社会保险领域的国际交流与合作；开发和管理国际援助、贷款项目。
      （十二）承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，负责全市劳动和社会保险信息网络建设，定期发
      布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
      （十三）完成上级交办的其他工作任务。

三、内设机构
    根据上述职责，市劳动和社会保障局设9个职能科室：
    （一）办公室
    （二）法规、基金监督科（行政审批科）
    （三）培训科
    （四）劳动工资科
    （五）养老保险科
    （六）医疗保险科（市城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组办公室）
    （七）劳动争议仲裁科（市劳动争议仲裁委员会办公室）
    （八）劳动监察科
    （九）人事科
    纪检（监察）机构按有关规定设置。

四、人员编制和领导职数
    市劳动和社会保障局机关行政编制为30名。其中：局长1名，副局长3名,纪检组长：1名，总经济师：1名；
    正科级领导职数9名，副科级领导职数6名。
    设立机关离退休人员工作科，人员编制4名。其中，科长1名，副科长1名。 

五、真他事项
    市劳动就业管理屯心、市社会养老保险管理中心、市医疗保险管理中心、市社会保险结算中心为劳动和社会
    保障局管理的副县级事业单位，人员编制另行规定。